第三百九十章 抨击白宁
这一句话一出,众人也不好意思再继续强硬的反驳了,会场里鸦雀无声,似乎在等着白宁如何出尽洋相,他们好隔岸观火。
“好哇,既然也小姐都这么说了,那老夫就听一听,我们这位白宁主管,到底怎么说!”那位副董仗着自己位高权重,和叶老爷子有些私交,根本不把白宁放在眼里,说白了就是给叶家面子,才同意来今天的会。
白宁微微起身,整理了一下西装,“这个方案也许大家看来,有些匪夷所思,但,我要说的是,卡梵纳存在已久的问题,必须改掉,不然,卡梵纳永远都不会也不能成为和周氏集团并列,甚至能够超过周氏集团的一家珠宝公司。”
“噢?年轻人,话可不要说的太满了,小心闪了舌头!”那位副董根本没有想要继续听下去的意思,直接打断了白宁的讲解。
“大家都是文明人,打断别人这种不礼貌的行为我相信大家都是有素质的人,请大家稍安勿躁,听白宁把话说完,不然,就是不给我叶初夏的面子!”叶初夏急了,这帮人,就是不肯听白宁把话说完,真的是太可恶了!
白宁向叶初夏投去了一个欣慰的眼神,真不容易啊,叶初夏也知道护着自己了,真是可喜可贺。
白宁继续说道:“这些年来,卡梵纳的发展,相信大家都有目共睹,为什么我们的营业额年年都在下降,我对比了前三年的营业额,发现了一些问题:首先,是我们公司的管理模式,也就是人才的引进,比起其他公司,我们公司对于人才的招揽、市场的拓展、还有集团的规划,都存在明显的短板,这,就造成了一系列缺陷,也是卡梵纳不能高速发展的因素。”
这时,在座的几个人听到白宁说的话以后,有些动容,看来这些话是说到了某些人的心坎里面了,所以并没有继续反驳。
但那位副董可不是这样,打手势示意白宁暂停一下,自己有想说的。
白宁转换眼神,示意副董提出意见。
“是这样的,我觉得有必要解释一下,关于我们卡梵纳的管理制度和模式,我想,你也一定有所了解,这些年,人才竞争激烈,人才的培养和管理,我们卡梵纳说第一的话,没人敢说第二,这一点,你不否认吧?”那位副董咄咄逼人,丝毫不承认有什么不恰当的地方。
“当然,我想您一定是误会了,我想表达的是,卡梵纳所存在的问题,不只是内部管理模式,还有人才培养与引进。”白宁不卑不亢,继续说道。
叶初夏见那位副董还想说什么,连忙用眼神警告,至少让白宁先说完,再提出别的异议。
当然,叶初夏只是很“友善”地看了那位副董一眼,并没有做什么不太礼貌的事情,毕竟白宁还在这里呢!
“白宁,你继续介绍情况,说吧。”叶初夏轻声提醒。
白宁点了点头,对刚才的事情也没有放在心上,而是走到了自己的座位前,和助手耳语了几句,助手就打开了多媒体,为大家展示白宁的ppt。
“这个,是我为了这次会议内容做了一个项目展示以及它的未来规划,下面由我为大家一一讲解。”白宁从容淡定,似乎只是在说自己午饭吃了什么一样简单。
白宁语速不快,但依旧为大家很好的诠释了项目的前期工作,连叶初夏都听的清清楚楚,更不要说那些管理层了。
没几分钟,白宁就快速地演讲完毕,剩余的时间,留给大家自行讨论。
“咳咳!关于白主管的策划,大家还有什么疑问吗?有的话可以当面提出来,白主管在这里,会为大家一一解答。”叶初夏适当控场。
会议室里先是安静了几秒,而后,一位企划部主管就率先提出了问题,针对这个计划要怎样实施。
“众所周知,我们卡梵纳所占市场以及主要面对人群都是平民百姓,主要经营范围也只是零售,刚刚白主管说,我没有听错的话,是三年内要开设一百家门店,这,不仅时间上不是很宽裕,可以说,我们基本没有准备时间。”
“但是如果没有这个计划的话,那,我们又要拿什么,去和其他集团竞争呢?”
“是啊,这也是我们的疑虑,毕竟,开设那么多家门店,不是闹着玩的,还希望叶总能够三思啊!”一位和叶初夏关系不错的公司高管也表示赞同那位主管的意见。
“大家稍安勿躁,从第三方角度来讲,你们提出的问题我都可以理解,但,从一个公司的角度来讲,我并不认为我们不能做到,刚刚白宁白主管的意思已经很明确了,所有的费用并不是卡梵纳一家出,而是和其他品牌共同承担,目的很明确,就是要把我们卡梵纳的名声远播,吸引更多消费者,这,也是一种营销手段,不是吗?”叶初夏话里话外的,都表示自己肯定了白宁的做法,她倒要看看,还有谁不服。
果然,前有先锋不成,后又来小卒子,白宁当然不惧,兵来将挡,水来土掩,总之不管他们说什么,这件事是板上钉钉的,谁说都没用。他必须把卡梵纳带入高速发展的阶段,不能再让它苟延残喘的吃其他集团剩下的残羹冷炙了。
他要让卡梵纳集团成为涉猎范围更大的龙头企业。
“刚刚我也仔细思考了白主管和另一位同事的对话,只是我还有一点不明白,白主管可否愿意解答?”销售部主管继续向白宁发难,他和那位副董可是好的快要穿一条裤子的人了,想必也吐不出什么好话。
“请说。”白宁依旧不失风度,大方回应。
“我们销售部做了这么多年的零售,我个人也是从一名小小的销售人员做起,深知这其中的不易,如果一下子把门店扩充到一百家,不说别的,员工培训也是需要时间的。”
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“好哇,既然也小姐都这么说了,那老夫就听一听,我们这位白宁主管,到底怎么说!”那位副董仗着自己位高权重,和叶老爷子有些私交,根本不把白宁放在眼里,说白了就是给叶家面子,才同意来今天的会。
白宁微微起身,整理了一下西装,“这个方案也许大家看来,有些匪夷所思,但,我要说的是,卡梵纳存在已久的问题,必须改掉,不然,卡梵纳永远都不会也不能成为和周氏集团并列,甚至能够超过周氏集团的一家珠宝公司。”
“噢?年轻人,话可不要说的太满了,小心闪了舌头!”那位副董根本没有想要继续听下去的意思,直接打断了白宁的讲解。
“大家都是文明人,打断别人这种不礼貌的行为我相信大家都是有素质的人,请大家稍安勿躁,听白宁把话说完,不然,就是不给我叶初夏的面子!”叶初夏急了,这帮人,就是不肯听白宁把话说完,真的是太可恶了!
白宁向叶初夏投去了一个欣慰的眼神,真不容易啊,叶初夏也知道护着自己了,真是可喜可贺。
白宁继续说道:“这些年来,卡梵纳的发展,相信大家都有目共睹,为什么我们的营业额年年都在下降,我对比了前三年的营业额,发现了一些问题:首先,是我们公司的管理模式,也就是人才的引进,比起其他公司,我们公司对于人才的招揽、市场的拓展、还有集团的规划,都存在明显的短板,这,就造成了一系列缺陷,也是卡梵纳不能高速发展的因素。”
这时,在座的几个人听到白宁说的话以后,有些动容,看来这些话是说到了某些人的心坎里面了,所以并没有继续反驳。
但那位副董可不是这样,打手势示意白宁暂停一下,自己有想说的。
白宁转换眼神,示意副董提出意见。
“是这样的,我觉得有必要解释一下,关于我们卡梵纳的管理制度和模式,我想,你也一定有所了解,这些年,人才竞争激烈,人才的培养和管理,我们卡梵纳说第一的话,没人敢说第二,这一点,你不否认吧?”那位副董咄咄逼人,丝毫不承认有什么不恰当的地方。
“当然,我想您一定是误会了,我想表达的是,卡梵纳所存在的问题,不只是内部管理模式,还有人才培养与引进。”白宁不卑不亢,继续说道。
叶初夏见那位副董还想说什么,连忙用眼神警告,至少让白宁先说完,再提出别的异议。
当然,叶初夏只是很“友善”地看了那位副董一眼,并没有做什么不太礼貌的事情,毕竟白宁还在这里呢!
“白宁,你继续介绍情况,说吧。”叶初夏轻声提醒。
白宁点了点头,对刚才的事情也没有放在心上,而是走到了自己的座位前,和助手耳语了几句,助手就打开了多媒体,为大家展示白宁的ppt。
“这个,是我为了这次会议内容做了一个项目展示以及它的未来规划,下面由我为大家一一讲解。”白宁从容淡定,似乎只是在说自己午饭吃了什么一样简单。
白宁语速不快,但依旧为大家很好的诠释了项目的前期工作,连叶初夏都听的清清楚楚,更不要说那些管理层了。
没几分钟,白宁就快速地演讲完毕,剩余的时间,留给大家自行讨论。
“咳咳!关于白主管的策划,大家还有什么疑问吗?有的话可以当面提出来,白主管在这里,会为大家一一解答。”叶初夏适当控场。
会议室里先是安静了几秒,而后,一位企划部主管就率先提出了问题,针对这个计划要怎样实施。
“众所周知,我们卡梵纳所占市场以及主要面对人群都是平民百姓,主要经营范围也只是零售,刚刚白主管说,我没有听错的话,是三年内要开设一百家门店,这,不仅时间上不是很宽裕,可以说,我们基本没有准备时间。”
“但是如果没有这个计划的话,那,我们又要拿什么,去和其他集团竞争呢?”
“是啊,这也是我们的疑虑,毕竟,开设那么多家门店,不是闹着玩的,还希望叶总能够三思啊!”一位和叶初夏关系不错的公司高管也表示赞同那位主管的意见。
“大家稍安勿躁,从第三方角度来讲,你们提出的问题我都可以理解,但,从一个公司的角度来讲,我并不认为我们不能做到,刚刚白宁白主管的意思已经很明确了,所有的费用并不是卡梵纳一家出,而是和其他品牌共同承担,目的很明确,就是要把我们卡梵纳的名声远播,吸引更多消费者,这,也是一种营销手段,不是吗?”叶初夏话里话外的,都表示自己肯定了白宁的做法,她倒要看看,还有谁不服。
果然,前有先锋不成,后又来小卒子,白宁当然不惧,兵来将挡,水来土掩,总之不管他们说什么,这件事是板上钉钉的,谁说都没用。他必须把卡梵纳带入高速发展的阶段,不能再让它苟延残喘的吃其他集团剩下的残羹冷炙了。
他要让卡梵纳集团成为涉猎范围更大的龙头企业。
“刚刚我也仔细思考了白主管和另一位同事的对话,只是我还有一点不明白,白主管可否愿意解答?”销售部主管继续向白宁发难,他和那位副董可是好的快要穿一条裤子的人了,想必也吐不出什么好话。
“请说。”白宁依旧不失风度,大方回应。
“我们销售部做了这么多年的零售,我个人也是从一名小小的销售人员做起,深知这其中的不易,如果一下子把门店扩充到一百家,不说别的,员工培训也是需要时间的。”
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