约嘛?
好好一通母女情深的电话又变成谁b谁先挂。
晚芝不幸手慢一步,耳朵听到忙音了才挂掉电话。
老年人就这点让她想不明白,明明老眼昏花,平时连行动力和理解力都要慢上半拍,可他们别的不行,就是挂电话倍儿快!永远让你张大嘴巴错愕不已。
一分钟都不想在这个破办公室里多待,晚芝看着手边的报表和被毙掉的方案就想怒吼,直接收拾了随身物品,顺便将笔记本电脑扔进内胆包,抱着就要出门。
和助理打过招呼,刚走到电梯口,斜对面钱瑞君倒是还没下班,正一脸丧气地拎着会议记录本走回运营部来。
晚芝一猜他就是让顾温庭给“约谈”了。
毕竟今早开会的议程还历历在目,罕见的,运营部周一的市场占有率分析会上,顾温庭竟然踩点儿出席,不过这次好好先生可不是来安慰大家的。
他追责的问题,一个b一个尖锐。
闪配的在用户增量上的节节攀升,寻爱虽然在恋爱市场上一家独大,可实际这两年在用户增长上的持续缓慢有目共睹。
眼下百分b已经十分接近,着急的自然是守擂者,如果今年再突发任何运营问题的闪失,那这些年的成就根本就是全军覆没。
甚至在钱瑞君和张晓说起他们运营的成功案例:去年下半年运营统计到lgbt群t对软件的使用会有多种不便,做了大规模的调查测试,他们上个月已经从这方面下手,开启的beta版本,更好的服务到已经存在的客户时。
顾温庭直接合上了他们的数据,转过头质问晚芝:光是这几年,晚芝带着运营,为了特殊人群高自定义模块,到底浪费了多少时间,实际收效又如何?
他们做的这些服务和调整,甚至不如闪配的“送礼”功能来得实际。
“组员就不说了,你这个做领导的,难道不懂这种占有率的差距逐渐拉近对我们来说有多危险?你不是一向看不起闪配?现在怎么样,人家的运营,b我们做的好得多。起码他们懂得用户的真正需求。”
整整一天,办公室内,运营部包括营销研发都笼罩在不明原因的低气压中,说实话,不管是老员工,还是新员工,这些年里,几乎没人见过顾温庭发火。
更可怕的是,他在和他最器重的下属晚芝发火。
人人都鹤唳风声,甚至午饭休息时间,都没有员工敢再用公费点咖啡来喝。
生怕公司真的运作不善,他们寻爱很快就会被闪配击垮,随后大家都被顾温庭直接遣散回家。老员工里谁没有借着公司的流水贷款买房?
也许其他人不明就里,但晚芝太知道顾温庭在闹什么了,多巧啊,周六他才跟自己半“表白”失败,今天就要给她个下马威看看。
正因为知道,所以晚芝更加看不起他,以往她还敬重他算是个能沉得住气的大人,如今,她觉得对方和他们身边那些靠父母耍脾气的富二代真心没什么区别。
她讨厌蛮横不讲理的人。
霸道总裁演霸道吗?可也不是所有女人都吃这一套的。
晚芝没在会议上和他针锋相对已经算是给他面子,好啊,他说放弃lgbt群t,那她就不要做了。
反正归根结底,她看得很清楚,这公司是人家的,晚芝又没股份,再怎么鞠躬尽瘁,不过是个打工的。
拿多少钱,g多少活,这样总可以了吧?
所以看到钱瑞君从顾温庭那儿走出来,她直接翻个白眼,招招手喊他过来,启唇问她:“又叫你干嘛?过去骂你?”
钱瑞君看到晚芝时有些躲闪,一直低着头不敢和她对视,支支吾吾:“总监,我……对不起。都是我连累了你们。”
晚芝以为他在说会上他先多嘴提起话头,导致自己被顾温庭攻击那件事。
根本没往心里去,还拍拍他的肩膀道:“对不起什么?上班不就是这样,钱难赚屎难吃。不用难受,下次他再叫你进去,你就说手上有活儿,我安排的,想骂人叫他直接喊我。”
其实钱瑞君戳戳鼻梁上的眼镜,想说的和晚芝根本不是一回事,可他以前真的没听过晚芝给他宽心,以往晚芝在他们眼里,一直都是妥妥的工作机器,而且还是高高在上的那种,和顾温庭穿的是一条裤子。
谁知道她也能理解他们平常被上司骂到想哭的心情呢?
钱瑞君懵懂地点点头,等到晚芝都已经进了电梯,正低头给方度发送那句“约嘛?”。
他才想起方才结束谈话后,顾温庭肉着眉心,因为打不通晚芝的内线电话,麻烦他去喊一声晚芝进来的事。
再张嘴,没想到电梯门已经彻底合上了,当然,那两个字也发出去了。
没办法,相对于去惹晚芝,钱瑞君还是觉得,小顾总会面善一点。起码他发火是事出有因,晚芝可是经常发火的,对待工作,她向来是动真格的。
只有再度哭丧着脸,重新走回顾温庭的办公室,瑟瑟发抖地敲了敲门,探头进去道:“顾总……晚总监刚下班。”
“要不然您打她手机试试?”
顾温庭当然知道打她手机,可是从周六开始,晚芝就拒绝接听自己在工作时间以外的所有联系。做老总的也有威严吧,尤其是他早上是心急了,想道歉解释的话,根本就不方便在讯息里面说。
太不正式,也容易被抓住把柄。
权衡再三,他疲倦地挥挥手让钱瑞君出去,扣下了手机重新闭眼靠在椅背上休憩。
算了,事情都已经发生了,只能顺其自然。
再说他们两家周五不是还要在燕郊见面吗?
晚芝向来是个聪明的,到时候她一定能自己想明白这里头的利弊,嫁给他,本不就是她事业连同家庭最好的选择?何必徒劳抵抗?
原创独家发表微博@喜酌ρΘ①Θм()
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晚芝不幸手慢一步,耳朵听到忙音了才挂掉电话。
老年人就这点让她想不明白,明明老眼昏花,平时连行动力和理解力都要慢上半拍,可他们别的不行,就是挂电话倍儿快!永远让你张大嘴巴错愕不已。
一分钟都不想在这个破办公室里多待,晚芝看着手边的报表和被毙掉的方案就想怒吼,直接收拾了随身物品,顺便将笔记本电脑扔进内胆包,抱着就要出门。
和助理打过招呼,刚走到电梯口,斜对面钱瑞君倒是还没下班,正一脸丧气地拎着会议记录本走回运营部来。
晚芝一猜他就是让顾温庭给“约谈”了。
毕竟今早开会的议程还历历在目,罕见的,运营部周一的市场占有率分析会上,顾温庭竟然踩点儿出席,不过这次好好先生可不是来安慰大家的。
他追责的问题,一个b一个尖锐。
闪配的在用户增量上的节节攀升,寻爱虽然在恋爱市场上一家独大,可实际这两年在用户增长上的持续缓慢有目共睹。
眼下百分b已经十分接近,着急的自然是守擂者,如果今年再突发任何运营问题的闪失,那这些年的成就根本就是全军覆没。
甚至在钱瑞君和张晓说起他们运营的成功案例:去年下半年运营统计到lgbt群t对软件的使用会有多种不便,做了大规模的调查测试,他们上个月已经从这方面下手,开启的beta版本,更好的服务到已经存在的客户时。
顾温庭直接合上了他们的数据,转过头质问晚芝:光是这几年,晚芝带着运营,为了特殊人群高自定义模块,到底浪费了多少时间,实际收效又如何?
他们做的这些服务和调整,甚至不如闪配的“送礼”功能来得实际。
“组员就不说了,你这个做领导的,难道不懂这种占有率的差距逐渐拉近对我们来说有多危险?你不是一向看不起闪配?现在怎么样,人家的运营,b我们做的好得多。起码他们懂得用户的真正需求。”
整整一天,办公室内,运营部包括营销研发都笼罩在不明原因的低气压中,说实话,不管是老员工,还是新员工,这些年里,几乎没人见过顾温庭发火。
更可怕的是,他在和他最器重的下属晚芝发火。
人人都鹤唳风声,甚至午饭休息时间,都没有员工敢再用公费点咖啡来喝。
生怕公司真的运作不善,他们寻爱很快就会被闪配击垮,随后大家都被顾温庭直接遣散回家。老员工里谁没有借着公司的流水贷款买房?
也许其他人不明就里,但晚芝太知道顾温庭在闹什么了,多巧啊,周六他才跟自己半“表白”失败,今天就要给她个下马威看看。
正因为知道,所以晚芝更加看不起他,以往她还敬重他算是个能沉得住气的大人,如今,她觉得对方和他们身边那些靠父母耍脾气的富二代真心没什么区别。
她讨厌蛮横不讲理的人。
霸道总裁演霸道吗?可也不是所有女人都吃这一套的。
晚芝没在会议上和他针锋相对已经算是给他面子,好啊,他说放弃lgbt群t,那她就不要做了。
反正归根结底,她看得很清楚,这公司是人家的,晚芝又没股份,再怎么鞠躬尽瘁,不过是个打工的。
拿多少钱,g多少活,这样总可以了吧?
所以看到钱瑞君从顾温庭那儿走出来,她直接翻个白眼,招招手喊他过来,启唇问她:“又叫你干嘛?过去骂你?”
钱瑞君看到晚芝时有些躲闪,一直低着头不敢和她对视,支支吾吾:“总监,我……对不起。都是我连累了你们。”
晚芝以为他在说会上他先多嘴提起话头,导致自己被顾温庭攻击那件事。
根本没往心里去,还拍拍他的肩膀道:“对不起什么?上班不就是这样,钱难赚屎难吃。不用难受,下次他再叫你进去,你就说手上有活儿,我安排的,想骂人叫他直接喊我。”
其实钱瑞君戳戳鼻梁上的眼镜,想说的和晚芝根本不是一回事,可他以前真的没听过晚芝给他宽心,以往晚芝在他们眼里,一直都是妥妥的工作机器,而且还是高高在上的那种,和顾温庭穿的是一条裤子。
谁知道她也能理解他们平常被上司骂到想哭的心情呢?
钱瑞君懵懂地点点头,等到晚芝都已经进了电梯,正低头给方度发送那句“约嘛?”。
他才想起方才结束谈话后,顾温庭肉着眉心,因为打不通晚芝的内线电话,麻烦他去喊一声晚芝进来的事。
再张嘴,没想到电梯门已经彻底合上了,当然,那两个字也发出去了。
没办法,相对于去惹晚芝,钱瑞君还是觉得,小顾总会面善一点。起码他发火是事出有因,晚芝可是经常发火的,对待工作,她向来是动真格的。
只有再度哭丧着脸,重新走回顾温庭的办公室,瑟瑟发抖地敲了敲门,探头进去道:“顾总……晚总监刚下班。”
“要不然您打她手机试试?”
顾温庭当然知道打她手机,可是从周六开始,晚芝就拒绝接听自己在工作时间以外的所有联系。做老总的也有威严吧,尤其是他早上是心急了,想道歉解释的话,根本就不方便在讯息里面说。
太不正式,也容易被抓住把柄。
权衡再三,他疲倦地挥挥手让钱瑞君出去,扣下了手机重新闭眼靠在椅背上休憩。
算了,事情都已经发生了,只能顺其自然。
再说他们两家周五不是还要在燕郊见面吗?
晚芝向来是个聪明的,到时候她一定能自己想明白这里头的利弊,嫁给他,本不就是她事业连同家庭最好的选择?何必徒劳抵抗?
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