第969章 鸿卫安保公司
下午,14:26。
燕京,瀛海。
劳斯来斯行驶到一座建筑前,说不上太雄伟,但也不小气的大门前。
苏泽通过车窗,第一次见到了自己的安保产业,非办公地点的那种。
门前排列着一个个桩桶,苏泽前面正有三辆车,按例接受安保询问。
劳斯来斯抵达闸门前,自动扫码进入,倒是把准备敲窗的人整一愣。
园区门口处,正有几辆巡逻摩托车等待着,在见到劳斯来斯车牌后,有人挥手示意,便开始行驶带着路。
“跟上他们。”
苏泽喜欢突击检查,但为了免麻烦,都是快到了才会通知负责人。
今天上午去影业,是意外。
凌颖颖第一次不在他身边。
凌颖颖对着唐伟说了一句话,车队进入园区内,开始往行政楼处走。
车队走了半分钟,到了园区北侧的行政总楼,门前已经有人在等待。
阿生为苏泽打开车门,凌颖颖也走下车,门前一行人开始迎了过来。
“董事长,欢迎位临指导。”
…
“好。”
苏泽见到赵忠生,这是这十几个人里,他唯一认识并见过的中年人。
也是鸿卫安保的副总经理,至于第一个跟他握手的,这是第一次见。
鸿卫安保CEO兼总经理。
骆德杰。
鸿卫(燕京)瀛海总部,一共有1名总经理,2名副总经理,1名督察总监,1名财务总监,现在都在这里。
骆德杰在进入鸿卫之前,并不从事安保行业,但这是一个管理高手。
鸿卫能发展如今的地步。
对方贡献了不少的力量。
而像赵忠生这种,就是专业人干专业事情了,落实骆德杰每项决策。
总部组织架构最为完善,各个分公司(基地)依照各自情况来设计。
总部现有综合管理部、保安服务部、教育培训部、组织宣传部、人力资源部、财务监管部、运营督察部。
正在架设有投资发展部,消防安保部、应急管理部,保卫调度中心。
工会正在慢慢蜕变,不久之后便会被后勤保障部替代,被一概并入。
作为综合性安保公司,鸿卫未来不单单只是保镖、保安,还有运输员、消防员、应急员,等多个安保工种。
因为租用原食品加工的园区,看起来有些年头了,装修上比较拉跨。
骆德杰管理鸿卫,无论是规划还是在实践上,苏泽都是十分满意的。
在参观了办公环境后,苏泽被带着去几个重点部门,到那边再看看。
“董事长,这是培训部门。”
从接待中心的后门离开综合办公楼,左手边又一座五层高的建筑。
来到大楼门口,没有拉花没有横幅,所谓的视察在此时异常低调。
今天的日程,苏泽没有告诉过凌颖颖,阿朴几人更是从来不会过问。
此时进进出出的大楼,因为工作时间,员工们也看不出什么大问题。
只是时不时被偷看这件事,苏泽已经习惯,进入到楼内边走边道:
“咱们一般培训多久上岗。”
…
“我们有几个专业班级。”
赵忠生走在骆德杰旁边,听到苏泽的询问,主动探出头解释道:
“从上个月20开始,总部已经指定了430场次专业级课程,28道严选和考核,以及8项专业特种技能培训。”
“像是咱们的一级卫,是必须全部通过这些,才会赋予相对的待遇。”
“它这个是有分级制度的,但因为大部分员工都是体校、武校出身,综合一级卫士大概需要10个月的时间。”
“目前,咱们基地已经像社会输送过32人次一级卫,得到良好反馈。”
总部成立才刚刚两个月,赵忠生说的不完全是实情,但听起来好看。
很多一级卫都没有经过培训,当初只是过了几个考核,便入档建桉。
现在资金链没有一开始的底气,鸿卫已经不再押注外聘,更重培训。
像阿朴四人,一级徽章有水分,他们都是外聘,并未经过新标考核。
只是苏泽没说放人,当初也离不开阿朴,便没有让他们回总部重考。
而赵忠生回答的也没问题。
从10月20日开始,入档建桉已经严格按照新标准来算,力争合格。
之前被发放的员工,想要保住一级徽章,就必须接受新标准的考核。
到时候,鸿卫全部基地现有的几百喝一级卫,能直接刷到百人以下。
想做一级卫,必须人中龙凤。
所谓分级制度只是内部称呼,对外当然不会用这么土里土气的分级。
但之所以在分级,还是因为分工不同,薪资不同,级别越高钱越多。
像阿朴四人的一级卫。
不出任务时,在基地管吃管住,自主训练,顶多让他们指导下学员。
基本薪资,6000元。
而出任务时,一级卫对外称呼便是国际保镖,任务金日薪在3k~10k。
差不多他们出任务一个月,客户会打到鸿卫账户20万,然后押半个月,抽取10%的佣金,发放给员工账户。
当初帮冉历交违约金,苏泽记得是千万起步,以前他觉得挺肉疼的,但现在看这个违约金必须有,没有则乱。
国际保镖一个月撑死了50万,但客户要是想私聘,起码一次拿千万。
苏泽当初就是那个怨种。
平台真的很重要,如果不是自身越来越好,冉厉现在估计还在开车。
肯定不值当初的违约金。
但现在,10亿也不能从苏泽手里把冉历买走,冉厉就是他的东厂头。
而且,很忠心。
固然有苏泽控制他家人这个因素在,但冉厉目前并没有什么二心。
冉厉现在在给他打天下,只要吕宋打通了,那苏泽也有了一个后方。
如果,有一天他被迫离华。
吕宋他依旧是土皇帝。
一级卫出任务,一个月可以贡献30w营收,贡献2.9w左右毛利润。
目前,每月鸿卫能从国际保镖身上赚两百万,这看起来并不是很多。
当然了,鸿卫未来想挣大钱,本来就不是赚他们的钱,也不能瞎挣。
只有高福利,才能留住高级人才,才能涌现更多的高级人才进鸿卫。
而之所以不挣国际保镖的钱,当然是为了知名度,好去赚别人的钱。
区别于一级卫。
二级卫目前是营收的大头。
也就是所谓的私人保镖,商务/家庭保镖等,他们的日薪在3k左右。
月薪资在5w到10w之间。
和国际保镖一样,都是先进鸿卫的账户,然后抽成20%左右再下发。
按正常月任务来说,他们可以为鸿卫贡献8w营收,1.5w左右毛利润。
看起来,私人保镖贡献的钱比国际保镖少,可他们人多,次数多啊。
这两个月,鸿卫安保70%的营收,都是来自于左手换右手,很稳定。
并不是苏泽自己用的了这么多保镖,而是他的各个企业需要安保。
旗鸿需要,不用说了。
华鸿需要,也不用说。
单单咖旗娱乐所谓的艺人安保,都是鸿卫可以蒸蒸日上的重要因素。
左手换右手,自己买自己。
苏泽看起来并没有赚。
还倒贴了很多企业所得税。
但,账不能这么算。
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燕京,瀛海。
劳斯来斯行驶到一座建筑前,说不上太雄伟,但也不小气的大门前。
苏泽通过车窗,第一次见到了自己的安保产业,非办公地点的那种。
门前排列着一个个桩桶,苏泽前面正有三辆车,按例接受安保询问。
劳斯来斯抵达闸门前,自动扫码进入,倒是把准备敲窗的人整一愣。
园区门口处,正有几辆巡逻摩托车等待着,在见到劳斯来斯车牌后,有人挥手示意,便开始行驶带着路。
“跟上他们。”
苏泽喜欢突击检查,但为了免麻烦,都是快到了才会通知负责人。
今天上午去影业,是意外。
凌颖颖第一次不在他身边。
凌颖颖对着唐伟说了一句话,车队进入园区内,开始往行政楼处走。
车队走了半分钟,到了园区北侧的行政总楼,门前已经有人在等待。
阿生为苏泽打开车门,凌颖颖也走下车,门前一行人开始迎了过来。
“董事长,欢迎位临指导。”
…
“好。”
苏泽见到赵忠生,这是这十几个人里,他唯一认识并见过的中年人。
也是鸿卫安保的副总经理,至于第一个跟他握手的,这是第一次见。
鸿卫安保CEO兼总经理。
骆德杰。
鸿卫(燕京)瀛海总部,一共有1名总经理,2名副总经理,1名督察总监,1名财务总监,现在都在这里。
骆德杰在进入鸿卫之前,并不从事安保行业,但这是一个管理高手。
鸿卫能发展如今的地步。
对方贡献了不少的力量。
而像赵忠生这种,就是专业人干专业事情了,落实骆德杰每项决策。
总部组织架构最为完善,各个分公司(基地)依照各自情况来设计。
总部现有综合管理部、保安服务部、教育培训部、组织宣传部、人力资源部、财务监管部、运营督察部。
正在架设有投资发展部,消防安保部、应急管理部,保卫调度中心。
工会正在慢慢蜕变,不久之后便会被后勤保障部替代,被一概并入。
作为综合性安保公司,鸿卫未来不单单只是保镖、保安,还有运输员、消防员、应急员,等多个安保工种。
因为租用原食品加工的园区,看起来有些年头了,装修上比较拉跨。
骆德杰管理鸿卫,无论是规划还是在实践上,苏泽都是十分满意的。
在参观了办公环境后,苏泽被带着去几个重点部门,到那边再看看。
“董事长,这是培训部门。”
从接待中心的后门离开综合办公楼,左手边又一座五层高的建筑。
来到大楼门口,没有拉花没有横幅,所谓的视察在此时异常低调。
今天的日程,苏泽没有告诉过凌颖颖,阿朴几人更是从来不会过问。
此时进进出出的大楼,因为工作时间,员工们也看不出什么大问题。
只是时不时被偷看这件事,苏泽已经习惯,进入到楼内边走边道:
“咱们一般培训多久上岗。”
…
“我们有几个专业班级。”
赵忠生走在骆德杰旁边,听到苏泽的询问,主动探出头解释道:
“从上个月20开始,总部已经指定了430场次专业级课程,28道严选和考核,以及8项专业特种技能培训。”
“像是咱们的一级卫,是必须全部通过这些,才会赋予相对的待遇。”
“它这个是有分级制度的,但因为大部分员工都是体校、武校出身,综合一级卫士大概需要10个月的时间。”
“目前,咱们基地已经像社会输送过32人次一级卫,得到良好反馈。”
总部成立才刚刚两个月,赵忠生说的不完全是实情,但听起来好看。
很多一级卫都没有经过培训,当初只是过了几个考核,便入档建桉。
现在资金链没有一开始的底气,鸿卫已经不再押注外聘,更重培训。
像阿朴四人,一级徽章有水分,他们都是外聘,并未经过新标考核。
只是苏泽没说放人,当初也离不开阿朴,便没有让他们回总部重考。
而赵忠生回答的也没问题。
从10月20日开始,入档建桉已经严格按照新标准来算,力争合格。
之前被发放的员工,想要保住一级徽章,就必须接受新标准的考核。
到时候,鸿卫全部基地现有的几百喝一级卫,能直接刷到百人以下。
想做一级卫,必须人中龙凤。
所谓分级制度只是内部称呼,对外当然不会用这么土里土气的分级。
但之所以在分级,还是因为分工不同,薪资不同,级别越高钱越多。
像阿朴四人的一级卫。
不出任务时,在基地管吃管住,自主训练,顶多让他们指导下学员。
基本薪资,6000元。
而出任务时,一级卫对外称呼便是国际保镖,任务金日薪在3k~10k。
差不多他们出任务一个月,客户会打到鸿卫账户20万,然后押半个月,抽取10%的佣金,发放给员工账户。
当初帮冉历交违约金,苏泽记得是千万起步,以前他觉得挺肉疼的,但现在看这个违约金必须有,没有则乱。
国际保镖一个月撑死了50万,但客户要是想私聘,起码一次拿千万。
苏泽当初就是那个怨种。
平台真的很重要,如果不是自身越来越好,冉厉现在估计还在开车。
肯定不值当初的违约金。
但现在,10亿也不能从苏泽手里把冉历买走,冉厉就是他的东厂头。
而且,很忠心。
固然有苏泽控制他家人这个因素在,但冉厉目前并没有什么二心。
冉厉现在在给他打天下,只要吕宋打通了,那苏泽也有了一个后方。
如果,有一天他被迫离华。
吕宋他依旧是土皇帝。
一级卫出任务,一个月可以贡献30w营收,贡献2.9w左右毛利润。
目前,每月鸿卫能从国际保镖身上赚两百万,这看起来并不是很多。
当然了,鸿卫未来想挣大钱,本来就不是赚他们的钱,也不能瞎挣。
只有高福利,才能留住高级人才,才能涌现更多的高级人才进鸿卫。
而之所以不挣国际保镖的钱,当然是为了知名度,好去赚别人的钱。
区别于一级卫。
二级卫目前是营收的大头。
也就是所谓的私人保镖,商务/家庭保镖等,他们的日薪在3k左右。
月薪资在5w到10w之间。
和国际保镖一样,都是先进鸿卫的账户,然后抽成20%左右再下发。
按正常月任务来说,他们可以为鸿卫贡献8w营收,1.5w左右毛利润。
看起来,私人保镖贡献的钱比国际保镖少,可他们人多,次数多啊。
这两个月,鸿卫安保70%的营收,都是来自于左手换右手,很稳定。
并不是苏泽自己用的了这么多保镖,而是他的各个企业需要安保。
旗鸿需要,不用说了。
华鸿需要,也不用说。
单单咖旗娱乐所谓的艺人安保,都是鸿卫可以蒸蒸日上的重要因素。
左手换右手,自己买自己。
苏泽看起来并没有赚。
还倒贴了很多企业所得税。
但,账不能这么算。
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