107 美女咨询师
“也对,我现在只知道他在跟踪军工行业,不过他的组合和策略我是一概不知。”
“咱们就这点资金,还没法追求靠策略取胜,我是不好去过问他的操作,你有什么心得不妨跟我说一说。”
“行,我这就去。”
周亦凡走了,裴光谦却仍然没有忙完,他得过问一下刘梦洁在鹏城的进展。
李长阳最近都没找他,不过从刘梦洁的口中他了解到那边的一切都进展得比较顺利。
裴光谦让刘梦洁转告李长阳,让他前期主要做点募集资金的工作,另外设立一个港股的研究部,以便公司更好地了解外部的投资环境。
还有一个月“魔三角1号”就将开始转入封闭期,到时候就算有人想买也买不到了,而从那开始裴光谦才会打算真正好好操盘。
鹏城离得远,裴光谦不想在那里培养交易员,李长阳做点项目还行,要想运营投资基金的产品,肯定不够能力。
物尽其用人尽其才,裴广谦也没学过管理,不过他多少还是懂得的。
公司如果在初创时期人员就勾心斗角,那天天可得烦心到不行。还好目前这几个股东都是一致以裴光谦唯马首是瞻,要是每项决定还得征询每个人的意见,讨论验证一番,那效率得有多低。
一言堂也不是就不行,得分情况。
自由习惯了的公司羡慕别人老板独断自决的高效率,而凝聚力太强的企业有时候也想体验别人的百花齐放,都是外国的月亮比较圆的心理在作祟。
张祖光倒是很看得开,他除了参与一些行政的事务,很少再卷入到交易事务中来。
作为张祖光的老表,谢光明选择了要去贵金属交易部做黄金交易,裴光谦也就只好成全他,幸好他和宋自豪倒挺配合得来。
忙了一天,裴光谦下班回去找郁诗婷吃晚饭,他让秦进进看的房子还没带郁诗婷去看过,就已经付了一笔款,只能等办完手续以后再陪她去看了。
“你的工作计划考虑得怎么样了?”裴光谦突然过问一下郁诗婷的私事。
“还没想好。”郁诗婷说。
“来我们公司肯定行不通,要不然我巴不得你来帮我。我有个大胆的想法,要不我去盘一家餐厅,你学着经营,你看如何?”
“做生意啊,我哪里会?而且还得先问我爸啊!”
“不用你管理,我会安排人,你会看账就成,这不是和你的专业对口吗?”
“或许可以试试!”
裴光谦其实知道郁诗婷做不了主,考虑到郁振能的身份,这事还得他点头。
如果郁诗婷去别人公司上班,还得朝九晚五,也学不到核心的东西,倒不如这样更自由呢!
如果裴光谦不是开的证券和基金这个行业的公司,郁诗婷本来是可以进公司来分担一点工作的,所以裴光谦想来想去,也就只有开餐厅更实际。
反正不管怎么折腾,亏也亏不了多少,这半年时间以来的巨大冲击,餐饮业早就千疮百孔,想要收购一家像样的酒楼还不简单。
人总是要吃饭的。
不过真要干,他还得去做外甥女老公的工作,黄丰一直失业在家好几个月了,裴光谦也没见过傅芷莹。
正好可以抽个时间,带郁诗婷去和他们认识一下,不过一切还得看郁振能的意思。
周末休息了两天,裴广谦回到公司以后,马上着手招聘心理咨询师。
物色了一番,最终挑选了几个人通知她们来面试。
没想到只有一个人来,这个人颜值非凡,举止文雅,气质俱佳,而且就连裴光谦都被她惊艳到了。
长得实在是太漂亮,说话很温柔,人叫戚雅婧。
她比裴光谦大了几个月,看那样子也不是一般家庭出身,最主要的是她专业水平高。
不过再怎么样,人总是要工作才体现得出自身价值,与其要天天面对心理疾病患者,戚雅婧当然乐意选择在新昇资产上班。
毕业一年多,主攻心理学研究,硕士学历,来到环球金融中心大厦,戚雅婧感觉相比她之前实习的地方,这里的环境真是好了不知道多少。
而且裴光谦开出的薪资算很不错了,2万一个月,以后更是还会有不小的上升空间。
这也是裴光谦的初衷,专业知识必须过关,人漂亮那简直再好不过,就算开月薪3万都值得。
对于公司内部那些天天与金钱数字打交道的家伙们来说,找这位美女心理咨询师进行精神激励无疑就是大福利啊。
哪里还有什么工作干不好的。
裴光谦对交易员的要求和别的公司不同,哪怕是试用中的初级交易员,他也打算会给他们一笔资金,100万到500万不等,主要都是从张枫管理的账户中分出来的,而如果他们操盘收益高的人自然就可以再度增加资产。
这些和他们的提成是息息相关的,年轻人谁不想挑战百万年收入呢!本身就是经过层层筛选才进来公司的,哪个不都拥有优秀的简历,谁会想面临失败呢!
不过想要待遇越高,压力自然就越大,如果在初级交易员的实习期就干不好,那也就没有然后了。
很快,公司招聘了心理治疗师这个消息就在公司里传开了,大家都期盼着戚雅婧尽快到岗。
隔了三天,戚雅婧才前来办理入职手续,她找了人事要了所有人的资料,开始建档。
有的人不理解,觉得自己心理又没问题,干嘛要进行心理咨询。
用裴光谦的话说,放着与美女独处谈心的机会不要,那绝对是心理有问题。
当然,如果女交易员那又另当别论,不过裴广谦的目的是让她们学会释放压力,以求做得更好的业绩。
戚雅婧再三解说所有档案都是绝密的,就连公司都不能轻易查看,只有这样去引导,或许她的工作才有效。
这么一说更没有人敢先去尝试,不过其实他们都聪明得很,老板都还没发话,小员工哪有这么急着先要去体验的,凡事先观察一段时间也就不容易失误。
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“咱们就这点资金,还没法追求靠策略取胜,我是不好去过问他的操作,你有什么心得不妨跟我说一说。”
“行,我这就去。”
周亦凡走了,裴光谦却仍然没有忙完,他得过问一下刘梦洁在鹏城的进展。
李长阳最近都没找他,不过从刘梦洁的口中他了解到那边的一切都进展得比较顺利。
裴光谦让刘梦洁转告李长阳,让他前期主要做点募集资金的工作,另外设立一个港股的研究部,以便公司更好地了解外部的投资环境。
还有一个月“魔三角1号”就将开始转入封闭期,到时候就算有人想买也买不到了,而从那开始裴光谦才会打算真正好好操盘。
鹏城离得远,裴光谦不想在那里培养交易员,李长阳做点项目还行,要想运营投资基金的产品,肯定不够能力。
物尽其用人尽其才,裴广谦也没学过管理,不过他多少还是懂得的。
公司如果在初创时期人员就勾心斗角,那天天可得烦心到不行。还好目前这几个股东都是一致以裴光谦唯马首是瞻,要是每项决定还得征询每个人的意见,讨论验证一番,那效率得有多低。
一言堂也不是就不行,得分情况。
自由习惯了的公司羡慕别人老板独断自决的高效率,而凝聚力太强的企业有时候也想体验别人的百花齐放,都是外国的月亮比较圆的心理在作祟。
张祖光倒是很看得开,他除了参与一些行政的事务,很少再卷入到交易事务中来。
作为张祖光的老表,谢光明选择了要去贵金属交易部做黄金交易,裴光谦也就只好成全他,幸好他和宋自豪倒挺配合得来。
忙了一天,裴光谦下班回去找郁诗婷吃晚饭,他让秦进进看的房子还没带郁诗婷去看过,就已经付了一笔款,只能等办完手续以后再陪她去看了。
“你的工作计划考虑得怎么样了?”裴光谦突然过问一下郁诗婷的私事。
“还没想好。”郁诗婷说。
“来我们公司肯定行不通,要不然我巴不得你来帮我。我有个大胆的想法,要不我去盘一家餐厅,你学着经营,你看如何?”
“做生意啊,我哪里会?而且还得先问我爸啊!”
“不用你管理,我会安排人,你会看账就成,这不是和你的专业对口吗?”
“或许可以试试!”
裴光谦其实知道郁诗婷做不了主,考虑到郁振能的身份,这事还得他点头。
如果郁诗婷去别人公司上班,还得朝九晚五,也学不到核心的东西,倒不如这样更自由呢!
如果裴光谦不是开的证券和基金这个行业的公司,郁诗婷本来是可以进公司来分担一点工作的,所以裴光谦想来想去,也就只有开餐厅更实际。
反正不管怎么折腾,亏也亏不了多少,这半年时间以来的巨大冲击,餐饮业早就千疮百孔,想要收购一家像样的酒楼还不简单。
人总是要吃饭的。
不过真要干,他还得去做外甥女老公的工作,黄丰一直失业在家好几个月了,裴光谦也没见过傅芷莹。
正好可以抽个时间,带郁诗婷去和他们认识一下,不过一切还得看郁振能的意思。
周末休息了两天,裴广谦回到公司以后,马上着手招聘心理咨询师。
物色了一番,最终挑选了几个人通知她们来面试。
没想到只有一个人来,这个人颜值非凡,举止文雅,气质俱佳,而且就连裴光谦都被她惊艳到了。
长得实在是太漂亮,说话很温柔,人叫戚雅婧。
她比裴光谦大了几个月,看那样子也不是一般家庭出身,最主要的是她专业水平高。
不过再怎么样,人总是要工作才体现得出自身价值,与其要天天面对心理疾病患者,戚雅婧当然乐意选择在新昇资产上班。
毕业一年多,主攻心理学研究,硕士学历,来到环球金融中心大厦,戚雅婧感觉相比她之前实习的地方,这里的环境真是好了不知道多少。
而且裴光谦开出的薪资算很不错了,2万一个月,以后更是还会有不小的上升空间。
这也是裴光谦的初衷,专业知识必须过关,人漂亮那简直再好不过,就算开月薪3万都值得。
对于公司内部那些天天与金钱数字打交道的家伙们来说,找这位美女心理咨询师进行精神激励无疑就是大福利啊。
哪里还有什么工作干不好的。
裴光谦对交易员的要求和别的公司不同,哪怕是试用中的初级交易员,他也打算会给他们一笔资金,100万到500万不等,主要都是从张枫管理的账户中分出来的,而如果他们操盘收益高的人自然就可以再度增加资产。
这些和他们的提成是息息相关的,年轻人谁不想挑战百万年收入呢!本身就是经过层层筛选才进来公司的,哪个不都拥有优秀的简历,谁会想面临失败呢!
不过想要待遇越高,压力自然就越大,如果在初级交易员的实习期就干不好,那也就没有然后了。
很快,公司招聘了心理治疗师这个消息就在公司里传开了,大家都期盼着戚雅婧尽快到岗。
隔了三天,戚雅婧才前来办理入职手续,她找了人事要了所有人的资料,开始建档。
有的人不理解,觉得自己心理又没问题,干嘛要进行心理咨询。
用裴光谦的话说,放着与美女独处谈心的机会不要,那绝对是心理有问题。
当然,如果女交易员那又另当别论,不过裴广谦的目的是让她们学会释放压力,以求做得更好的业绩。
戚雅婧再三解说所有档案都是绝密的,就连公司都不能轻易查看,只有这样去引导,或许她的工作才有效。
这么一说更没有人敢先去尝试,不过其实他们都聪明得很,老板都还没发话,小员工哪有这么急着先要去体验的,凡事先观察一段时间也就不容易失误。
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