108 淘汰制
公司里的形势其实也没有那么复杂,裴光谦现在确实是遇到了一些难题,有些东西暂时没人可以帮他解答。
裴光谦来到30楼,走进了戚雅婧的办公室,按照要求公司专门给她安排了一间最隐秘的,打造得如同家居环境一般。
“Tony,你是来找我求助的吗?那你是第一个来的人哦。”戚雅婧看起来很高兴。
“戚姐,额,你不介意我这么称呼吧,我是看你刚来还没几天,怕你没准备好。”裴光谦对戚雅婧很礼貌。
再次近距离接触,发现她确实人长得很耐看,一副清澈明亮的瞳孔,弯弯的柳眉,长长的睫毛微微地颤动着,白皙无瑕的皮肤透出淡淡红粉,薄薄的,很想咬上一口。
“不介意,在我眼里你们就是我的工作对象,来,你放松点,躺到沙发上去,当作在自己家里一样。”
“那么你是要打算开始激发我的潜能了么?我需要做点什么?其实我就是对目前公司的发展有些许担心。”裴光谦马上进入正题,说实话他真的不是来看美女的。
戚雅婧没有说话,只是在观察裴光谦的言行举止。
裴光谦继续说道:“以前我只是持有一些小资金,反正也是没钱,输赢我倒是不太在乎,可是现在如果是我一个人操盘,那肯定忙不过来,所以我必须依靠我们的基金经理和交易员,就是不知道他们往后做的怎么样?”
“你是担心自己的方法没有取胜的希望?Tony,我挺佩服你一个人就能撑起这个大摊子,倒不是说你炒股能力如何,我觉得你能带着那么多人赚钱,这已经很不容易,你是公司的希望。”
“我……”裴光谦犹豫了一会儿,戚雅婧并不知道裴光谦是有其他特殊的渠道,他也没打算说下去。
“有没有办法能让他们全部都变得很厉害?”
“你的目标是什么?说出来,把你内心最真实的想法说出来。”戚雅婧问道。
“当前第一步,在这一个月内,怎么说起码我们的基金也得盈利30%左右吧,这目标很低啊,有一些公募基金都能超过这个水平呢,私募基金就更别提了,别人一个月翻倍的都有。”
“那你担心什么呢?”
“我们招来的人都是毛头小子,他们跟那些有经验的从业者不一样,未必能比得过人家啊。”
“年轻有什么不好,你不也是年轻吗?其实我们大家都很年轻,按理说来资本市场更有利于年轻人施展拳脚。”
“这话倒是真的,其实28岁就能做到基金经理的人比比皆是,一些清华或者名校的高材生,在许多年前他们进入这个领域之时可谓遍地机会,不乏有些佼佼者。”
“你肯定会比他们更优秀的。”戚雅婧说,这话不免有些许恭维的意思。
“要不,我想点办法来约束他们,但是激励大家伙的任务可全靠你了,特别是一些成绩不理想的人。现在大家都没什么目标,随波逐流,我想采取淘汰制,如果在这样的环境下还是做出很差的成绩,不妨把位置留出来,重新再选拔人员。”
“我觉得可行,你既然担心的是业绩的问题,那就付诸行动去改善,对你来说这应该没什么困难吧?”
裴光谦想了想说:“应该没有。”
“生活方面有什么不如意的地方吗?”
“我吗?我好得很。我看就照我刚才的想法来做,今天就只和你谈这些吧,我得去想些具体的措施。”
从戚雅婧的办公室出来,裴光谦马上去找张祖光,想和他探讨一些制度上的东西。
“阿光,我有个想法,现在我们不是招了一些交易员嘛,我想给他们每个月进行定性考核,你觉得应该在什么范围内比较合适?”
“每个月都一样吗?还是说对比大盘数据,要是定高了,也没人达得到,定低了也不科学,如果是牛市,其实还更难赚钱,涨得多的时候一旦遇到调整,回撤幅度就会越大。”
“相对于大盘涨跌幅来划分吧,每个月10%怎么样?低于这个收益的人,进行末位淘汰,连续两个月不达标的也淘汰。”
“我看行是行,就是有点苛刻。”张祖光拿起水杯,喝了一口。
按照这个标准的话,张祖光肯定是达不到的,所以他这是不自然中流露出的动作。
“我们要做就得比别人做得更好,这样的要求之下,只要能不淘汰,那我相信他们的收入或许都会比别的同行高得多,而如果我们的基金一直能保持这样的态势的话,肯定会有更多人购买。下一次再发行的时候,我想加收管理费,另外要把收益分成提高到30%。”
“也行,只要大家都能赚钱,那就不是问题,这是多赢的局面。”
“好,那你开始着手设计一下考核制度,往后那些操盘手的考核工作就都交给你了,要记得做个报表给我。”
张祖光能理解裴光谦的意思,幸好来魔都以后他没有要求再去操盘,要不然他这个榜样,可会让人拿出来说道的。
“对了,光谦,前段时间银行的人打过我电话,听说我们的原油账户可以获得合约保证金的20%比例左右的款项赔偿,欠他们的结算款也都不用再追缴。”
“那是好事啊,这还算有点担当,等这笔款到了的时候,你全部归回公司账户。还有你的股票账户从今往后都不能再有任何股票交易,明白吗?黄金原油这些也别再去折腾了。”
“我知道,就是这笔钱其实也不多,当时我记得合约保证金是60多万,那也就赔偿10几万,算下来还是亏了不少。”
“没事,总体来讲我们还是赚的。还有个事,徐子弘的钱你还得给他算一下,付清给他,往后不再帮他打理了,现在我们不管是做什么都必须要合规。”
“那给回他多少钱合适?”
“算下来其实他的钱也没起多大作用,当初没有任何口头约定,按照我们公司的成长情况,给回他本金的3倍吧,我觉得他会同意的。”
“已经很不错了,一年不到什么事情都不用管,还能挣那么多钱,你放心,这事交给我吧。”
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裴光谦来到30楼,走进了戚雅婧的办公室,按照要求公司专门给她安排了一间最隐秘的,打造得如同家居环境一般。
“Tony,你是来找我求助的吗?那你是第一个来的人哦。”戚雅婧看起来很高兴。
“戚姐,额,你不介意我这么称呼吧,我是看你刚来还没几天,怕你没准备好。”裴光谦对戚雅婧很礼貌。
再次近距离接触,发现她确实人长得很耐看,一副清澈明亮的瞳孔,弯弯的柳眉,长长的睫毛微微地颤动着,白皙无瑕的皮肤透出淡淡红粉,薄薄的,很想咬上一口。
“不介意,在我眼里你们就是我的工作对象,来,你放松点,躺到沙发上去,当作在自己家里一样。”
“那么你是要打算开始激发我的潜能了么?我需要做点什么?其实我就是对目前公司的发展有些许担心。”裴光谦马上进入正题,说实话他真的不是来看美女的。
戚雅婧没有说话,只是在观察裴光谦的言行举止。
裴光谦继续说道:“以前我只是持有一些小资金,反正也是没钱,输赢我倒是不太在乎,可是现在如果是我一个人操盘,那肯定忙不过来,所以我必须依靠我们的基金经理和交易员,就是不知道他们往后做的怎么样?”
“你是担心自己的方法没有取胜的希望?Tony,我挺佩服你一个人就能撑起这个大摊子,倒不是说你炒股能力如何,我觉得你能带着那么多人赚钱,这已经很不容易,你是公司的希望。”
“我……”裴光谦犹豫了一会儿,戚雅婧并不知道裴光谦是有其他特殊的渠道,他也没打算说下去。
“有没有办法能让他们全部都变得很厉害?”
“你的目标是什么?说出来,把你内心最真实的想法说出来。”戚雅婧问道。
“当前第一步,在这一个月内,怎么说起码我们的基金也得盈利30%左右吧,这目标很低啊,有一些公募基金都能超过这个水平呢,私募基金就更别提了,别人一个月翻倍的都有。”
“那你担心什么呢?”
“我们招来的人都是毛头小子,他们跟那些有经验的从业者不一样,未必能比得过人家啊。”
“年轻有什么不好,你不也是年轻吗?其实我们大家都很年轻,按理说来资本市场更有利于年轻人施展拳脚。”
“这话倒是真的,其实28岁就能做到基金经理的人比比皆是,一些清华或者名校的高材生,在许多年前他们进入这个领域之时可谓遍地机会,不乏有些佼佼者。”
“你肯定会比他们更优秀的。”戚雅婧说,这话不免有些许恭维的意思。
“要不,我想点办法来约束他们,但是激励大家伙的任务可全靠你了,特别是一些成绩不理想的人。现在大家都没什么目标,随波逐流,我想采取淘汰制,如果在这样的环境下还是做出很差的成绩,不妨把位置留出来,重新再选拔人员。”
“我觉得可行,你既然担心的是业绩的问题,那就付诸行动去改善,对你来说这应该没什么困难吧?”
裴光谦想了想说:“应该没有。”
“生活方面有什么不如意的地方吗?”
“我吗?我好得很。我看就照我刚才的想法来做,今天就只和你谈这些吧,我得去想些具体的措施。”
从戚雅婧的办公室出来,裴光谦马上去找张祖光,想和他探讨一些制度上的东西。
“阿光,我有个想法,现在我们不是招了一些交易员嘛,我想给他们每个月进行定性考核,你觉得应该在什么范围内比较合适?”
“每个月都一样吗?还是说对比大盘数据,要是定高了,也没人达得到,定低了也不科学,如果是牛市,其实还更难赚钱,涨得多的时候一旦遇到调整,回撤幅度就会越大。”
“相对于大盘涨跌幅来划分吧,每个月10%怎么样?低于这个收益的人,进行末位淘汰,连续两个月不达标的也淘汰。”
“我看行是行,就是有点苛刻。”张祖光拿起水杯,喝了一口。
按照这个标准的话,张祖光肯定是达不到的,所以他这是不自然中流露出的动作。
“我们要做就得比别人做得更好,这样的要求之下,只要能不淘汰,那我相信他们的收入或许都会比别的同行高得多,而如果我们的基金一直能保持这样的态势的话,肯定会有更多人购买。下一次再发行的时候,我想加收管理费,另外要把收益分成提高到30%。”
“也行,只要大家都能赚钱,那就不是问题,这是多赢的局面。”
“好,那你开始着手设计一下考核制度,往后那些操盘手的考核工作就都交给你了,要记得做个报表给我。”
张祖光能理解裴光谦的意思,幸好来魔都以后他没有要求再去操盘,要不然他这个榜样,可会让人拿出来说道的。
“对了,光谦,前段时间银行的人打过我电话,听说我们的原油账户可以获得合约保证金的20%比例左右的款项赔偿,欠他们的结算款也都不用再追缴。”
“那是好事啊,这还算有点担当,等这笔款到了的时候,你全部归回公司账户。还有你的股票账户从今往后都不能再有任何股票交易,明白吗?黄金原油这些也别再去折腾了。”
“我知道,就是这笔钱其实也不多,当时我记得合约保证金是60多万,那也就赔偿10几万,算下来还是亏了不少。”
“没事,总体来讲我们还是赚的。还有个事,徐子弘的钱你还得给他算一下,付清给他,往后不再帮他打理了,现在我们不管是做什么都必须要合规。”
“那给回他多少钱合适?”
“算下来其实他的钱也没起多大作用,当初没有任何口头约定,按照我们公司的成长情况,给回他本金的3倍吧,我觉得他会同意的。”
“已经很不错了,一年不到什么事情都不用管,还能挣那么多钱,你放心,这事交给我吧。”
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